Ridurre le assenze –il percorso verso la sicurezza nella pianificazione
Le assenze in aumento costano più di quanto appaia. AcciMed riduce i tempi di assenza e crea affidabilità per HR, direzione e team.
Le assenze costano più di quanto mostrino gli indicatori HR
Premi KTG in aumento, costi nascosti delle assenze e scarsa prevedibilità gravano ogni giorno sulle aziende.
Assenze e premi KTG in aumento
Sempre più casi e premi sempre più elevati nella KTG (assicurazione d'indennità giornaliera per malattia): senza una gestione strutturata è difficile invertire la tendenza e controllare i costi.
Costi nascosti delle assenze
Sostituzioni, straordinari, motivazione e qualità ne risentono: i costi reali superano di molto i soli premi.
Mancanza di prevedibilità
Senza prognosi affidabili su rientro e capacità lavorativa parziale, HR e direzione non dispongono di una base di pianificazione.
Responsabilità poco chiare
Cassa malati, assicurazione, medico di famiglia, HR: spesso manca un'istanza coordinata dal profilo medico tra tutte le parti.
Otto leve per un effetto misurabile
Dall'accompagnamento dei casi alla prevenzione aziendale: misure concrete che funzionano nella quotidianità.
Case management guidato da medici
Accompagnamento dal terzo giorno di assenza per un rientro duraturo.
Supporto medico alla gestione della salute in azienda
Prestazioni su misura, dalla prevenzione alle valutazioni fino alla consulenza medica.
Intervento per ridurre i costi
Misure efficaci di riduzione, affinché i premi restino sostenibili.
Supporto per singoli casi
Rapido, efficiente e mirato, anche per le aziende più piccole.
Diritto del lavoro e medicina
Valutazioni su documentazione con un rinomato studio legale, fondate dal profilo medico e giuridico.
Visite mediche per il lavoro notturno in azienda
Efficienti, pratiche e conformi ai requisiti della SECO (Segreteria di Stato dell'economia).
Visite di medicina del traffico in azienda
Rapide, semplici e conformi alla legge.
Campagne vaccinali in azienda
La vaccinazione antinfluenzale come prevenzione efficace, pianificata e realizzata in sede.
Con AcciMed e senza AcciMed
Cinque passi verso un effetto misurabile
Analisi
Una fotografia di assenze, costi e processi.
Onboarding
Formazione di HR e personale e integrazione nei vostri processi.
Accompagnamento dei casi dal 3° giorno
Accompagnamento medico, telemedicina e pianificazione della reintegrazione.
Reporting
Un'analisi trasparente delle assenze e degli effetti ottenuti.
Ottimizzazione continua
Adeguamento continuo alle vostre esigenze.
Che cosa raccontano i responsabili HR
«AcciMed offre una soluzione equa per tutte le parti coinvolte. Abbiamo beneficiato soprattutto della sicurezza di pianificazione e di assenze nettamente più brevi.»
«AcciMed offre una soluzione equa per tutte le parti coinvolte. Abbiamo beneficiato soprattutto della sicurezza di pianificazione e di assenze nettamente più brevi.»
«La collaborazione con AcciMed GmbH semplifica notevolmente il mio lavoro quotidiano nelle risorse umane. Vanno sottolineati in particolare i tempi di reazione rapidi e lo scambio sempre semplice. Anche i nostri collaboratori apprezzano la collaborazione: l'accettazione è ormai molto elevata.»
«AcciMed ci ha aiutati in tempi brevissimi ad anticipare di 1,5 mesi la data di un intervento. La collaborazione è stata semplice, rapida ed efficace: un vero valore aggiunto per noi e per il nostro collaboratore.»
Domande frequenti sulla gestione delle assenze per le aziende
Onboarding in due-quattro settimane. In seguito accompagniamo i vostri casi dal 3° giorno.
Dalla PMI al grande gruppo: adattiamo la nostra offerta alle vostre esigenze.
Reporting periodici mostrano in modo trasparente l'andamento delle assenze, i risparmi e lo sviluppo dei casi.
Ci integriamo nei vostri processi HR e forniamo solo le informazioni rilevanti per la pianificazione, in modo riservato e conforme alla LPD (legge sulla protezione dei dati).
Il datore di lavoro sostiene il costo delle prestazioni. Per il personale l'accesso è gratuito.
Con AcciMed fate la differenza
Grazie a strategie di rientro mirate, modelli di lavoro parziale e un accompagnamento strutturato, i costi di malattia e infortunio diminuiscono in modo misurabile, con maggiore stabilità per tutti.