Prevenzione di medicina del lavoro –proteggere la salute prima che arrivi l'assenza
Uniamo medicina del lavoro, prevenzione ed efficienza operativa. In modo strutturato, basato sull'evidenza e con una logica imprenditoriale.
Una medicina del lavoro che funziona nella pratica quotidiana
Veniamo nella vostra azienda, pianifichiamo con HR e responsabili di linea e creiamo basi solide per salute, sicurezza e conformità.
Cinque moduli per la prevenzione in azienda
Visite mediche per il lavoro notturno
In molte aziende il lavoro notturno non può essere evitato, ma le sue conseguenze sulla salute sì. Un approccio fondato dal profilo medico, conforme alla legge (SECO – Segreteria di Stato dell'economia, art. 17c LL – legge sul lavoro) e supportato dal digitale, direttamente nella vostra azienda. Il personale con lavoro notturno regolare ha diritto a una visita e a una consulenza.
Visite di medicina del traffico
Visite di idoneità obbligatorie per i conducenti professionali delle categorie C e D, ad es. tassisti o conducenti di autobus, inclusi accertamenti supplementari come lo screening dell'apnea notturna o l'ECG. Eseguite in sede, firmate da un medico.
Secondo le prescrizioni dell'ufficio della circolazione. Eseguiamo la visita secondo l'ordinanza sull'ammissione alla circolazione; il referto viene trasmesso direttamente al servizio competente.
Per il personale questo significa: nessun appuntamento medico separato, nessuno spostamento, nessun congedo — la visita si svolge in azienda e può essere combinata con altre visite nello stesso appuntamento. Un accertamento ben documentato aiuta a evitare intervalli di controllo inutilmente ridotti.
Check-up e valutazioni di idoneità
Valutazioni mediche standardizzate per lavoro a turni, notturno o di conducente, oltre a check-up aziendali per individuare precocemente i rischi per la salute.
Campagne vaccinali in azienda
La vaccinazione antinfluenzale è una delle misure più efficaci contro le assenze: pianificazione e realizzazione direttamente in sede.
Workshop per i quadri dirigenti
Comprendere le assenze e gestirle in modo professionale: formazioni pratiche per HR e responsabili di linea, quale componente della gestione della salute aziendale (BGM).
Come si svolge una visita
Come si svolge una visita medica per il lavoro notturno.
Pianificazione e coordinamento
Definizione di date, spazi e processi con l'azienda.
Visita in sede
Screening, anamnesi, esami di base e, se necessario, analisi di laboratorio, direttamente in azienda.
Consulenza medica individuale
Consulenza personale tramite telemedicina: riservata e protetta dal segreto medico.
Documentazione conforme alla SECO
Registrazione giuridicamente sicura di tutti i risultati secondo i requisiti della LL e della SECO.
Riscontro all'azienda
Trasmissione della decisione di idoneità, senza dettagli medici.
Come si svolge una visita di medicina del traffico.
Appuntamento e preparazione
Chiarimento della categoria di licenza e dei requisiti legali con l'azienda.
Visita in sede o presso lo studio
Visita standardizzata con test della vista e, se necessario, ECG o screening dell'apnea notturna.
Valutazione medica dell'idoneità alla guida
Fondata dal profilo medico e conforme alla legge.
Decisione di idoneità e documentazione
L'azienda riceve unicamente la decisione, mai le diagnosi.
Colloquio di follow-up in telemedicina
In caso di reperti anomali, consulenza individuale per il personale.
Come si svolgono i check-up e le valutazioni di idoneità.
Analisi delle esigenze con l'azienda
Definire il profilo dei requisiti della mansione (ad es. lavoro a turni, notturno o di conducente).
Visita standardizzata in sede
Screening ed esami di base direttamente in azienda.
Colloquio in telemedicina
Consulenza individuale al personale sui loro risultati.
Raccomandazioni e prevenzione
Misure concrete per la salute e le prestazioni.
Riscontro all'azienda
Unicamente la decisione di idoneità, senza dettagli medici.
Come si svolge una campagna vaccinale.
Pianificazione e comunicazione
Definire le finestre temporali e informare il personale con i modelli AcciMed.
Realizzazione in sede
Vaccinazioni (ad es. antinfluenzale) direttamente in azienda, senza tempi di trasferta.
Documentazione
Registrazione professionale per il personale e l'azienda.
Follow-up
Disponibilità in telemedicina in caso di domande o reazioni.
Lavoro notturno e ritmo biologico
Il datore di lavoro riceve unicamente la decisione di idoneità.
Idoneo · idoneo con riserva · temporaneamente non idoneo · non idoneo. Diagnosi e referti restano coperti dal segreto medico e non vengono trasmessi al datore di lavoro.
Domande frequenti sulla prevenzione di medicina del lavoro
In caso di lavoro notturno regolare, il personale ha diritto per legge a una visita e a una consulenza (art. 17c LL, legge sul lavoro). In alcuni casi la visita è obbligatoria: chiariamo cosa vale per la vostra azienda.
Circa 30 minuti a persona. Effettuiamo la visita in sede e ci adattiamo al vostro piano turni o giornaliero.
Unicamente la decisione di idoneità: idoneo, idoneo con riserva, temporaneamente non idoneo o non idoneo. Diagnosi e referti restano coperti dal segreto medico.
Una tariffa forfettaria trasparente per collaboratore: offerta su richiesta.
Sì, ad esempio la vaccinazione antinfluenzale nello stesso appuntamento della visita per il lavoro notturno.
Il personale che guida veicoli per motivi professionali e deve sottoporsi a visite di idoneità previste dalla legge: chiariamo i requisiti per la vostra azienda.
Sì: visite come quelle per il lavoro notturno possono essere combinate in modo efficiente con check-up e vaccinazioni nello stesso appuntamento.
Minimo: AcciMed si occupa di pianificazione, comunicazione, realizzazione e documentazione e il personale non perde tempo in trasferte.
Con AcciMed fate la differenza
Grazie a strategie di rientro mirate, modelli di lavoro parziale e un accompagnamento strutturato, i costi di malattia e infortunio diminuiscono in modo misurabile, con maggiore stabilità per tutti.