Gestion des absences pilotée par des médecins ce qui fonctionne encore, plutôt que ce qui ne fonctionne plus
Premier entretien gratuitÉvalué médicalement, en toute indépendance, en jours plutôt qu'en mois – compréhensible pour les employeurs, les assureurs et les collaboratrices et collaborateurs.
Trois publics cibles, un seul système
RE:TURN3
Screening, triage, réintégration – un rythme clair et une mise en œuvre rigoureuse.
Dépistage des absences
L'absence est annoncée par voie numérique – par l'entreprise, l'assurance ou le personnel lui-même, dès le 3e jour ou selon convention.
Triage médical
Consultation par télémédecine en l'espace de 48 à 72 heures après l'annonce. Il en résulte un certificat de capacité de travail avec capacité de travail partielle, pronostic et limitations fonctionnelles.
Réintégration par le case management
Suivi du cas par des médecins jusqu'à la clôture – documenté pour l'examen des prestations.
Questions fréquentes sur l'intervention
Le moment de l'annonce est convenu avec l'entreprise – selon la situation, dès le troisième, le septième ou le quatorzième jour d'absence. L'évaluation initiale par télémédecine a lieu en l'espace de 48 à 72 heures après réception de l'annonce.
Nous évaluons en lien avec le poste de travail, prenons 60 à 90 minutes et remettons un certificat de capacité de travail détaillé, avec pronostic et capacité de travail partielle.
L'employeur ou l'assureur mandant. Pour le personnel, la prestation est gratuite.
Oui, indépendants des assureurs et des employeurs. La neutralité médicale et le secret médical sont notre fondement.
Uniquement ce dont il a besoin pour la planification : le degré et la durée prévisible de l'incapacité de travail, une éventuelle capacité de travail partielle et les activités adaptées. Les diagnostics et les constats relèvent du secret médical et ne sont pas transmis.
Par des canaux chiffrés, conformément à la LPD. Les mandants peuvent être des assureurs d'indemnités journalières et accidents, des services de case management et des assurances sociales ; nous travaillons indépendamment des assureurs. L'évaluation médicale initiale suit en l'espace de 48 à 72 heures après réception du mandat.
Avec AcciMed, vous faites la différence
Grâce à des stratégies de retour ciblées, à des modèles de travail partiel et à un accompagnement structuré, les coûts de maladie et d'accident baissent de manière mesurable – avec plus de stabilité pour toutes les parties.