Prévention en médecine du travail protéger la santé avant que l'absence ne survienne
Premier entretien gratuitNous associons médecine du travail, prévention et efficience opérationnelle. De manière structurée, fondée sur les preuves et pensée en termes d'entreprise.
Une médecine du travail qui fonctionne au quotidien
Nous venons dans votre entreprise, planifions avec les RH et la ligne hiérarchique et créons des bases solides pour la santé, la sécurité et la conformité.
Cinq modules pour la prévention en entreprise
Examens médicaux pour le travail de nuit
Dans de nombreuses entreprises, le travail de nuit ne peut pas être évité – ses conséquences sur la santé, elles, peuvent être maîtrisées. Une approche médicalement fondée, conforme à la loi (SECO – Secrétariat d'État à l'économie, art. 17c LTr – loi sur le travail) et soutenue par le numérique, directement dans votre entreprise. Le personnel travaillant régulièrement de nuit a droit à un examen et à un conseil.
Examens de médecine du trafic
Examens d'aptitude obligatoires pour les chauffeurs professionnels des catégories C et D, p. ex. chauffeurs de taxi ou de bus, y compris des examens complémentaires tels que le dépistage de l'apnée du sommeil ou l'ECG. Réalisés sur place, signés par un médecin.
Selon les exigences du service des automobiles. Nous examinons conformément à l'ordonnance réglant l'admission à la circulation routière ; le résultat est transmis directement au service compétent.
Pour le personnel, cela signifie : pas de rendez-vous médical séparé, pas de déplacement, pas de congé — l'examen a lieu dans l'entreprise et peut être combiné avec d'autres examens lors du même rendez-vous. Une évaluation bien documentée aide à éviter des intervalles de contrôle inutilement raccourcis.
Check-ups et évaluations d'aptitude
Évaluations médicales standardisées pour le travail en équipes, de nuit ou de chauffeur, ainsi que des check-ups en entreprise afin d'identifier tôt les risques pour la santé.
Campagnes de vaccination en entreprise
La vaccination contre la grippe, l'une des mesures les plus efficaces contre les absences – planification et réalisation directement sur place.
Ateliers pour les cadres
Comprendre les absences et les gérer de manière professionnelle : des formations pratiques pour les RH et la ligne hiérarchique, dans le cadre d'une gestion de la santé en entreprise (BGM).
Comment se déroule un examen
Déroulement d'un examen pour le travail de nuit
Planification et coordination
Définition des dates, des locaux et des processus avec l'entreprise.
Examen sur place
Screening, anamnèse, examens de base et, si nécessaire, analyses de laboratoire – directement dans l'entreprise.
Conseil médical individuel
Un conseil personnel par télémédecine – confidentiel et protégé par le secret médical.
Documentation conforme au SECO
Enregistrement juridiquement sûr de tous les résultats selon les exigences de la LTr et du SECO.
Retour à l'entreprise
Transmission de la décision d'aptitude – sans détails médicaux.
Déroulement d'un examen de médecine du trafic
Prise de rendez-vous et préparation
Clarification de la catégorie de permis et des exigences légales avec l'entreprise.
Examen sur place ou au cabinet
Examen standardisé comprenant un test de la vue et, si nécessaire, un ECG ou un dépistage de l'apnée du sommeil.
Évaluation médicale de l'aptitude à la conduite
Médicalement fondée et conforme à la loi.
Décision d'aptitude et documentation
L'entreprise ne reçoit que la décision, jamais de diagnostics.
Entretien de suivi par télémédecine
En cas d'anomalie, un conseil individuel est proposé au personnel.
Déroulement des check-ups et évaluations d'aptitude
Clarification des besoins avec l'entreprise
Définir le profil d'exigences du poste (p. ex. travail en équipes, de nuit ou de chauffeur).
Examen standardisé sur place
Screening et examens de base directement dans l'entreprise.
Entretien par télémédecine
Conseil individuel du personnel sur ses résultats.
Recommandations et prévention
Des mesures concrètes pour la santé et la performance.
Retour à l'entreprise
Uniquement la décision d'aptitude, sans détails médicaux.
Déroulement d'une campagne de vaccination
Planification et communication
Fixer les créneaux et informer le personnel à l'aide des modèles AcciMed.
Réalisation sur place
Vaccinations (p. ex. contre la grippe) directement dans l'entreprise, sans temps de déplacement.
Documentation
Un enregistrement professionnel pour le personnel et l'entreprise.
Suivi
Disponibilité par télémédecine en cas de questions ou de réactions.
Travail de nuit et rythme biologique
Ce que l'employeur apprend
Apte · apte sous conditions · temporairement inapte · inapte. Les diagnostics et les résultats restent couverts par le secret médical et ne sont pas transmis à l'employeur.
Questions fréquentes sur la prévention en médecine du travail
En cas de travail de nuit régulier, le personnel a un droit légal à un examen et à un conseil (art. 17c LTr, loi sur le travail). Dans certains cas, l'examen est obligatoire – nous clarifions ce qui s'applique à votre entreprise.
Environ 30 minutes par personne. Nous examinons sur place et nous adaptons à votre plan d'équipes ou de journée.
Uniquement la décision d'aptitude : apte, apte sous conditions, temporairement inapte ou inapte. Les diagnostics et les résultats restent couverts par le secret médical.
Un forfait transparent par collaborateur – offre sur demande.
Oui, p. ex. la vaccination contre la grippe lors du même rendez-vous que l'examen pour le travail de nuit.
Le personnel qui conduit des véhicules à titre professionnel et doit passer des examens d'aptitude légaux – nous clarifions les exigences pour votre entreprise.
Oui – des examens comme ceux du travail de nuit se combinent efficacement avec des check-ups et des vaccinations lors d'un même rendez-vous.
Minimale – AcciMed prend en charge la planification, la communication, la réalisation et la documentation ; le personnel ne perd aucun temps de déplacement.
Protéger la santé avant qu'une absence survienne
Les examens pour le travail de nuit, les évaluations d'aptitude et les campagnes de vaccination ont lieu dans votre entreprise – documentés conformément à la loi et sans temps de déplacement pour votre personnel.