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Intervention · Pour le personnel

En arrêt maladie ?Un soutien médical dès le 3e jour

Nous sommes là pour vous dès le troisième jour d'absence – en cas de maladie comme après un accident, en toute confidentialité, gratuitement et avec humanité.

3e jour
nous sommes là pour vous
gratuit
pour vous, membre du personnel
confidentiel
protégé par le secret médical
Ce que vous recevez

Huit choses sur lesquelles vous pouvez compter

Nous plaçons votre santé au centre et vous accompagnons pas à pas vers votre quotidien professionnel.

01

Un accès rapide à une aide médicale

Nous sommes là pour vous dès le troisième jour d'absence – en cas de maladie comme après un accident. L'évaluation initiale par télémédecine a lieu en règle générale en l'espace de 48 à 72 heures après réception de l'annonce – sans déplacement ni salle d'attente.

02

Une prise en charge globale et individuelle

Nous vous considérons comme une personne à part entière, et pas seulement comme une patiente ou un patient.

03

De la clarté sur votre capacité de travail

Une reprise progressive et en douceur, avec examen de la capacité de travail partielle.

04

La protection de votre sphère privée

Votre employeur ne reçoit que les informations utiles à la planification ; les diagnostics restent couverts par le secret médical.

05

Un soutien en cas de charge psychique

En cas de crise, de stress ou de burnout, nous vous orientons vers un soutien psychologique et psychiatrique.

06

Des examens de prévention directement dans l'entreprise

Par exemple les examens pour le travail de nuit – confortablement et simplement sur votre lieu de travail.

07

Des campagnes de vaccination simples et gratuites

La vaccination contre la grippe directement sur votre lieu de travail – gratuite pour vous.

08

Des prestations gratuites

Votre employeur prend en charge les coûts. Vous n'avez à vous soucier de rien – à part de votre santé.

Transparence

Ce que nous évaluons – et ce que votre employeur apprend

Nous évaluons quelles activités vous sont actuellement possibles, quelle est votre capacité de charge, quel est le pronostic et si un voyage est exigible. Votre employeur n'apprend que ce dont il a besoin pour la planification. Votre diagnostic reste chez nous.

Dans 78 % des cas, le retour au travail a eu lieu en l'espace de 10 jours.
Collaboratrice à son poste de travail
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le soutien médical en cas d'absence

Uniquement les informations utiles à la planification – par exemple la durée prévisible ou la capacité de travail partielle. Les diagnostics restent couverts par le secret médical.

En règle générale en l'espace de 48 à 72 heures après réception de l'annonce – par télémédecine, sans déplacement ni salle d'attente.

Non. Les coûts sont pris en charge par votre employeur ou par l'assurance compétente – pour vous, c'est gratuit dans tous les cas.

Si nécessaire, nous vous mettons rapidement en contact avec le ou la spécialiste adéquate – de la physiothérapie au suivi psychiatrique.

Agir maintenant

Avec AcciMed, vous faites la différence

Grâce à des stratégies de retour ciblées, à des modèles de travail partiel et à un accompagnement structuré, les coûts de maladie et d'accident baissent de manière mesurable – avec plus de stabilité pour toutes les parties.