En arrêt maladie ? Nous prenons le temps pour vous
En savoir plusDès que votre employeur vous annonce, nous sommes là pour vous – en cas de maladie comme après un accident, en toute confidentialité et gratuitement pour vous.
Six choses sur lesquelles vous pouvez compter
Nous plaçons votre santé au centre et vous accompagnons pas à pas vers votre quotidien professionnel.
Un accès rapide à une aide médicale
Dès que l'annonce nous parvient, nous vous contactons – en règle générale en 48 à 72 heures. Par télémédecine, sans déplacement ni salle d'attente.
Du temps pour vous
60 à 90 minutes par consultation. Dans une consultation ordinaire, c'est sept à dix.
Une prise en charge globale et individuelle
Nous vous considérons comme une personne à part entière, et pas seulement comme une patiente ou un patient.
De la clarté sur votre capacité de travail
Une reprise progressive et en douceur, avec examen de la capacité de travail partielle.
La protection de votre sphère privée
Nous sommes indépendants sur le plan médical – même si votre employeur nous mandate. Il ne reçoit que ce dont il a besoin pour la planification ; votre diagnostic reste couvert par le secret médical.
Un soutien en cas de charge psychique
En cas de crise, de stress ou de burnout, nous vous orientons vers un soutien psychologique et psychiatrique.
Ce que nous évaluons – et ce que votre employeur apprend
Nous évaluons quelles activités vous sont actuellement possibles, quelle est votre capacité de charge, quel est le pronostic et si un voyage est exigible. Votre employeur n'apprend que ce dont il a besoin pour la planification. Votre diagnostic reste chez nous.
Ce qui m'a le plus impressionnée, c'est la serviabilité et l'engagement pour me permettre immédiatement une radiographie et une infiltration.
Questions fréquentes sur le soutien médical en cas d'absence
Uniquement les informations utiles à la planification – par exemple la durée prévisible ou la capacité de travail partielle. Les diagnostics restent couverts par le secret médical.
En règle générale en l'espace de 48 à 72 heures après réception de l'annonce – par télémédecine, sans déplacement ni salle d'attente.
Non. Les coûts sont pris en charge par votre employeur ou par l'assurance compétente – pour vous, c'est gratuit dans tous les cas.
Si nécessaire, nous vous mettons rapidement en contact avec le ou la spécialiste adéquate – de la physiothérapie au suivi psychiatrique.
Pourquoi pas simplement le médecin de famille ?
Quatre points qui font la différence entre un arrêt de travail et une évaluation liée au poste de travail.
Lien avec le poste de travail
Une évaluation fondée sur le profil concret du poste – liée au rôle et non générale.
Certificat détaillé
Capacité de travail partielle, pronostic et limitations fonctionnelles – pas seulement un pourcentage d'incapacité de travail.
Temps
60 à 90 minutes par consultation, en mode numérique et sans temps d'attente.
Neutralité
Exempte d'intérêts thérapeutiques – libre de toute instruction sur le plan médical, même si mandat et honoraires viennent de l'extérieur.
Vous n'avez à vous soucier de rien
Contactez-nous si vous avez des questions. Tout le reste passe par votre employeur, qui prend aussi en charge les coûts. Occupez-vous de votre santé.