Réduire les absences –le chemin vers la sécurité de planification
Les absences en hausse coûtent plus qu'il n'y paraît. AcciMed réduit les temps d'absence et apporte de la fiabilité aux RH, à la direction et aux équipes.
Les absences coûtent plus cher que ne le montrent les indicateurs RH
Des primes KTG en hausse, des coûts d'absence cachés et un manque de prévisibilité pèsent chaque jour sur les entreprises.
Absences et primes KTG en hausse
Toujours plus de cas et des primes toujours plus élevées en KTG (assurance d'indemnités journalières en cas de maladie) – sans pilotage structuré, il est difficile d'inverser la tendance et de maîtriser les coûts.
Coûts d'absence cachés
Remplacements, heures supplémentaires, motivation et qualité en pâtissent – les coûts réels dépassent largement les seules primes.
Manque de prévisibilité
Sans pronostics fiables sur le retour et la capacité de travail partielle, les RH et la direction n'ont pas de base de planification.
Responsabilités floues
Caisse-maladie, assureur, médecin de famille, RH – il manque souvent une instance médicalement coordonnée entre toutes les parties.
Huit leviers pour un impact mesurable
Du suivi des cas à la prévention en entreprise : des mesures concrètes qui fonctionnent au quotidien.
Case management piloté par des médecins
Un accompagnement dès le troisième jour d'absence pour une réintégration durable.
Soutien médical à la gestion de la santé en entreprise
Des prestations sur mesure, de la prévention aux évaluations en passant par le conseil médical.
Intervention pour réduire les coûts
Des mesures efficaces de réduction, afin que les primes restent abordables.
Soutien au cas par cas
Rapide, efficient et ciblé – également pour les petites entreprises.
Droit du travail et médecine
Des évaluations sur dossier avec une étude d'avocats renommée, fondées sur les plans médical et juridique.
Examens pour le travail de nuit en entreprise
Efficients, adaptés à la pratique et conformes aux exigences du SECO (Secrétariat d'État à l'économie).
Examens de médecine du trafic en entreprise
Rapides, simples et conformes à la loi.
Campagnes de vaccination en entreprise
La vaccination contre la grippe comme prévention efficace, planifiée et réalisée sur place.
Avec AcciMed et sans AcciMed
Cinq étapes vers un impact mesurable
Analyse
Un état des lieux de vos absences, coûts et processus.
Onboarding
Formation des RH et du personnel, intégration dans vos processus.
Suivi des cas dès le 3e jour
Accompagnement médical, télémédecine et planification de la réintégration.
Reporting
Une analyse transparente des absences et des effets obtenus.
Optimisation continue
Une adaptation continue à vos besoins.
Ce que rapportent les responsables RH
«AcciMed propose une solution équitable pour toutes les parties. Nous avons surtout bénéficié de la sécurité de planification et d'absences nettement plus courtes.»
«AcciMed propose une solution équitable pour toutes les parties. Nous avons surtout bénéficié de la sécurité de planification et d'absences nettement plus courtes.»
«La collaboration avec AcciMed GmbH simplifie considérablement mon quotidien RH. La rapidité de réaction et la simplicité constante des échanges méritent d'être soulignées. Nos collaborateurs apprécient également cette collaboration ; le taux d'acceptation est désormais très élevé.»
«AcciMed nous a aidés en très peu de temps à avancer une date d'opération de 1,5 mois. La collaboration a été simple, rapide et efficace – une réelle plus-value pour nous et pour notre collaborateur.»
Questions fréquentes sur la gestion des absences pour les entreprises
Un onboarding en deux à quatre semaines. Ensuite, nous accompagnons vos cas dès le 3e jour.
De la PME au grand groupe – nous adaptons notre offre à vos besoins.
Des rapports réguliers présentent de manière transparente l'évolution des absences, les économies réalisées et le déroulement des cas.
Nous nous intégrons à vos processus RH et ne transmettons que les informations utiles à la planification – de manière confidentielle et conforme à la LPD (loi sur la protection des données).
L'employeur prend en charge le coût des prestations. Pour le personnel, l'accès est gratuit.
Avec AcciMed, vous faites la différence
Grâce à des stratégies de retour ciblées, à des modèles de travail partiel et à un accompagnement structuré, les coûts de maladie et d'accident baissent de manière mesurable – avec plus de stabilité pour toutes les parties.